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トリドールホールディングスの4つのミッション「GPEC」やESG(環境・社会・ガバナンス)、サステナビリティに関する取り組みを公開しています。

重要テーマ(GPEC)の推進

ESGの情報開示

トリドールのサステナビリティ
マネジメント
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CSRマネジメント体制

トリドールでは社長直下の部署としてCSR推進室を2010年から設置し、全社的なCSRをマネジメントしています。 環境委員会、エコプロジェクト...

SOCIAL
地域社会への貢献
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子ども食堂への取り組み

トリドールでは、子ども食堂への支援を積極的に行っています。2019年8月まで東京本部があった品川区では「しながわ子ども食堂ネットワーク」に参加...

NEWS 新着情報
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2020年

2020年03月19日 まるごとまるがめ体験教室開催自粛について(5月20日:追記) 2020年03月13日 「まるごとまるがめ...

GOVERNANCE
法令遵守・ コンプライアンス
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内部通報制度

トリドールは、公益通報者保護法に則り、「内部通報規程」を制定し、内部監査室に内部通報窓口を設置し、不正行為を早期に発見・調査して是正する体制を整え...

TOPICS 活動情報
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2020年

2020年5月29日 ~最前線で戦う医療従事者へエールを~ 医療従事者の皆さまにうどんと天ぷらを提供(225KB) 2020年02月...

ENVIRONMENT
省資源・廃棄物削減
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揚げカス搾り機の導入

トリドールは丸亀製麺の店舗において、天ぷらの揚げカスに含まれる油を搾る「揚げカス搾り機」を導入しています。揚げカスを廃棄する前にこの機械にかけ...

SOCIAL
多様な人材の活躍
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高校生インターンシップの推進

2018年より9都府県(東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫)において「高校生インターンシップ」の積極的受け入れを開始し、2...

ENVIRONMENT
原材料への配慮
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お持ち帰りパックをFSC(R)認証紙に

トリドールでは、丸亀製麺の「おうちめし(お持ち帰り用天ぷら)」の専用容器を変更しました。 新しい容器は、森林認証を受けた環境にやさしい紙(F...

SOCIAL
食育・食文化への取り組み
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手づくりうどん体験教室を通じた食育

「まるごとまるがめ体験教室」は、子どもたちの手づくりうどん体験を主とした活動です。料理の楽しさや食べることの喜びはもちろん、食の尊さや親への感...

SOCIAL
品質への取り組み
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お客様対応基本方針制定

トリドールでは、お客様と従業員双方の継続的な満足度向上を目的として、下記のとおり「お客様対応基本方針」を制定しています。   お客...

SOCIAL
多様な人材の活躍
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永年勤続表彰

入社日から起算して、4月1日における勤続年数が10年、15年、20年、25年および30年を超える従業員(社員・パートナースタッフ)を対象に、永...

SOCIAL
地域社会への貢献
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丸亀城の石垣復興支援

2011年からトリドール社長の粟田貴也が文化観光大使を務めるなど、関係性を深めてきた丸亀市。そのシンボルである丸亀城の石垣が、2018年に起き...

SOCIAL
多様な人材の活躍
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オフィスの渋谷移転

トリドールは2019年9月、東京都渋谷区にあるオフィスビル「SHIBUYA SOLASTA」に本社機能を集約しました。これにより、本社の役割で...

SOCIAL
多様な人材の活躍
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女性の活躍

国内における丸亀製麺店舗の従業員の約30%を女性が占めています。また、パートナースタッフでありながら店長を務めるケースも多く、子育てと両立させ...

SOCIAL
食育・食文化への取り組み
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高校生アイデアコンテスト

高校生を対象としたアイデアコンテストを開催し、たくさんの工夫を凝らしたメニューが披露されました。参加者からは「食に対してより関心が深まった」な...

ENVIRONMENT
省資源・廃棄物削減
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オフィスのペーパーレス化

トリドールでは、①環境への配慮、②業務の効率化、③情報漏えいリスクの軽減を目的としたペーパレス化を推進すべく、「ペーパーレスプロジェクト」を開...

SOCIAL
品質への取り組み
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品質保証体制の強化

食品衛生法改正に伴い、2021年6月よりHACCP管理が義務化されます。これに対応すべく、トリドールは、食品安全に関わるマニュアルの見直しと改...

トリドールのサステナビリティ
マネジメント
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SDGsへの貢献

SDGsは、17の目標と169のターゲットに全世界が取り組むことによって『誰一人取り残さない』世界を実現しようという壮大なチャレンジです。この...

TOPICS 活動情報
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2019年

2019年12月3日 「おいしい食べきり」 全国共同キャンペーンに参加(210KB) 2019年10月10日 オーストラリアから...

SOCIAL
品質への取り組み
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店舗危機対応マニュアルの改定

トリドールは、店舗での事故や自然災害などに迅速に対応できるよう、「店舗危機対応マニュアル」を改定しました。 対策本部設置要件や参加メンバー、...

ENVIRONMENT
気候変動への対応
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エネルギー使用量の削減

トリドールでは、2013年度より、エネルギー使用量の削減に取り組んでいます。 2013年度に比べ、エネルギー消費原単位を30%削減しています...

SOCIAL
多様な人材の活躍
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シニア雇用の推進

トリドールでは、定年を60歳から65歳へと引き上げました。 60歳以上の従業員数は2,158名(2019年1月現在)。定年退職後も、本人の希...